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新机遇、新挑战,2019再出发

 

      2019年1月8日晚,磐基国际在磐基希尔顿酒店三楼会议室举办了主题为“新机遇、新挑战”的2019年度新年酒会。参加酒会的有来自集团本部、磐基中心、磐基希尔顿酒店和磐基莲花项目的所有中层以上管理人员。

     新颖的签到仪式以“拍立得”为每一位管理人员存照贴在“新十年,新征程。我们,再次出发,共筑梦想。”的主题签到板上,带给在场嘉宾一张张新年的小确幸,香槟和甜品点亮了每一位到场人员的视野。

       随着磐基国际侯总裁的到来,磐基希尔顿酒店帅小伙即时的花式调酒表演,博得现场一阵阵掌声;烟火般绚烂的开场,将现场的氛围推向了第一个高潮。

       在侯总裁有趣而又简短的祝酒词后,酒会正式开始。现场在五星级酒店专业服务人员的环绕中,与会人员尽情分享酒店精心烹饪的美食。

       酒会主持人别出心裁的“传话筒认新人”互动小游戏,引导公司2018年新入职的14位管理干部进行自我介绍,一次次让在场嘉宾奉献出笑声和掌声,欢迎新加入的伙伴,拉近彼此间的距离。在觥筹交错中,心与心的碰撞,擦出思维的火花。

       最后,侯总裁做了题为《抓住新机遇  迎接新挑战》的致辞。他提出,在新形势下,公司中层以上管理干部都要学会面对困难,创新思维,带领广大员工迎接挑战,寻找机遇。

       侯总裁还特别要求所有管理干部,都要以磐基中心总经理许贻青为榜样,在磐基中心负责人没到位的情况下,勇于担当,努力学习,从后勤部门冲到业务一线,体现了作为管理干部所应具备的大局意识和团队精神;侯总提出,磐基事业要发展,需要所有的管理干部,都要以优秀标兵为榜样,坚持以“勤奋、务实、创新”的磐基企业文化精神,持之以恒地“协作共赢、勇于担当”,并共同为赢得2019年磐基各项目标任务的新业绩、赢取磐基下一个十年的胜利而奋发努力。

 

 

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抓住新机遇  迎接新挑战

——侯总在2019年磐基管理层酒会上的致辞

 

 

各位同事:大家好! 

      非常高兴今天在这里跟大家一起迎来2019年的管理层酒会,2018年是一个特殊并有纪念价值的一年,它是中国改革开放的四十周年,是磐基公司成立的第二十一周年,是磐基中心项目稳健运营的第十周年。

      过去的一个十年,是磐基在商业地产领域砥砺前行、夯实基础的十年,磐基中心项目的开业、磐基二期项目的重装开业、磐基皇冠假日酒店在完成十年的稳定经营后升级为磐基希尔顿酒店,磐基新的商业地产项目动工建设并且引入了全球奢华酒店最高端的酒店品牌华尔道夫,应该说,这些努力都是磐基在践行自己的初心和愿景,“只为品质生活”,“用工匠精神做项目”,让项目成为了厦门乃至在全省范围内的消费模式以及生活方式的引领者,成为行业追随的典范,但是这些并不是磐基这十年来最宝贵的收获,公司最大的收获是逐步沉淀了一支可以跟公司荣辱与共,携手共进的团队,从三年前开始,公司就一直在强调团队才是公司生存和发展的基础和核心,要重视中高层管理团队的建设,一支忠诚、廉洁、担当,有强大执行力的管理团队,这个才是公司沉淀下来的最宝贵的财富,这个过程有曲折,但是更有成果,在2018年的酒店换牌工作中,酒店换牌筹备小组配合希尔顿管理公司,基本独立地完成了酒店换牌的各项配合工作,保证了各项工作的有序衔接和酒店的准时开业,另外,许贻青许总在支持小组的协助下,在公司需要的情况下2018年更是从财务部门冲到了磐基中心,独立承担起了磐基中心的管理工作,带领团队全力拼搏,这些都是我们的管理团队逐步成熟,勇于担当的优秀事例,也是公司展望下一个十年的信心和基础。

       2019是一个新的十年的起点,今天酒会的主题是“新机遇,新挑战”,这个主题也将会是我们2019年所要面对的市场环境和竞争形势的写照,大家都在说2018年很难,也在说2019年会更难,我想说的是,对于实干者来说,每一年都很难,但每一年都有机会,磐基一直做的就是实干者,2019年我们也会面临着各种严峻的挑战,磐基中心迎来了诸多强劲的竞争对手,作为管理干部,我们要有危机意识,但是也要有信心,磐基经过了十年的商业磨练,已经有了非常清晰的项目定位,就是要做有品质的项目,磐基中心也会继续坚持高端综合性商业地产的项目定位,这个不会因为任何对手而改变,我们要发挥出磐基中心十年来在市场和消费者心中树立的品牌优势,坚持自己的道路,做好自己。

      有挑战必有机遇,2019年我们将迎来莲花项目的开业,这是我们为市场呈现的又一个品质作品,我们要抓住新项目的开业契机,以磐基品牌为载体扩大在市场上的口碑效应,因为2019年公司也将加快在项目拓展方面的步伐,目前在厦门、黄山景区以及漳浦等地已经有多个商业地产的意向项目在洽谈推进,除了自己拿地做项目,我们也要加快在轻资产方面的拓展脚步,进行物业管理和商业管理方面的管理输出,这些新的机会就需要在场的各位去承接,所以公司这几年一直在强调我们内部管理人员的培养和选拔,让管理团队随着公司的发展而一起成长,当然我们也需要引入一些专业人员来加强我们的管理团队以满足公司快速发展的需要,今天在这里看到很多去年加入公司的新伙伴,非常高兴我们的管理团队在不断的壮大,内部员工有成长,又有新鲜的血液在补充,我相信公司2019年的目标一定可以达成。

      让我们坚持“勤奋,务实,创新”的精神和工作作风,抓住新机遇,迎接新挑战,2019撸起袖子加油干!

      谢谢大家!